За последние десять лет численность населения области сократилась на двадцать пять тысяч человек. С учетом же притока мигрантов и вовсе на 56,8 тысячи. Уменьшается количество граждан трудоспособного возраста. На сто жителей нашей области сегодня приходится двадцать четыре пенсионера. На 3,2% сократилась продолжительность жизни костромичей и жителей области. У мужчин она составляет в среднем 58,8 лет, а у женщин - чуть более семидесяти одного года.1
Завод по производству домокомплектов www.indivi-dom.ru.Вслушиваясь в эти страшные цифры статистики у меня возник вопрос, что же ожидает человечество в будущем, сохранится ли жизнь на земле, каковы перспективы страны и малой Родины, в которой мы живём? Тема демографии интересна по нескольким причинам: во-первых, сложность демографической ситуации в мире Мы наблюдаем «старение наций». Поэтому в своей работе я постараюсь раскрыть само понятие «демография», показать в числах статистических исследований тенденций демографических процессов в мире и, в частности в России, проанализировать ситуацию. Во – вторых, демографическая ситуация через демографическую политику тесно связана с социальной политикой государства. В главе, посвящённой социальной политике, я постараюсь раскрыть основные принципы и особенности социальной политики некоторых государств, в РФ, Костромской области, тем более, что эта тема затрагивает интересы всего населения.
- Численность населения регионов и стран мира
- Демографическая политика
- Демографическая ситуация в России
- Заключение
Смотрите также
Заключение
Вследствие изучения материала и его анализа можно
дать полную характеристику данной стране. Япония оказалась перспективной
страной для развития в ней туризма. Возможность ее конкурентоспособности на ...
Образ страны структура и динамика
Географическое моделирование образа страны - одно из наиболее
интересных и перспективных направлений развития как географической науки в
целом, так и от-дельных ее областей - культурной, соц ...
Концептуальные основы набора персонала
Цель набора заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Необходимый объем работы п ...
